Como executar Mentorias de Gestão para Alta Liderança? – SG4

Como executar Mentorias de Gestão para Alta Liderança?

Este é um recado para você que é um gestor de RH preocupado, engajado e responsável pelo desenvolvimento da equipe da sua empresa. Você sabe o que é mentoria de Gestão para a Alta Liderança?

A responsabilidade de qualificar a equipe de trabalho de sua empresa é sim sua. O que acontece é que, em muitas empresas existe uma enorme preocupação na execução de treinamentos operacionais, para o time operacional equipe de fábrica, enquanto raramente a liderança recebe algum tipo de treinamento. Aqui temos um alerta importante.

Geralmente, o discurso direcionado à liderança está mais focado em provocar estes profissionais a realizar um MBA, pós graduação ou inclusive um mestrado. São complementos fantásticos para o desenvolvimento dos executivos, entretanto, ainda existe uma falta.

 

Existe uma lacuna de Gestão!

Temas como planejamento, entrega, organização, temas associados ao ESG, Meio Ambiente, Saúde e Segurança Ocupacional, Governança, Processos… Estes temas precisam ser trabalhados com a liderança. Esta é a provação da SG4!

Muitos gestores de RH é que se atentam ao time operacional, pois é muito difícil mobilizar um diretor executivo, por exemplo, para colocá-lo em sala de aula para um treinamento. A mentalidade desta necessidade muitos líderes ainda precisam desenvolver.

E, infelizmente, existe um entendimento no Brasil de que os executivos já nascem com toda capacidade e conhecimento. A verdade é que não é bem assim. No escopo de atendimento da SG4 lidamos com executivos de muitas empresas, muito mais de 1000 empresas já foram atendidas, e por esta experiência, identificamos que muitos presidentes, executivos, diretores, gerentes, acionistas e profissionais que têm pouca ferramenta de gestão.

Para quê serve uma Mentoria de Gestão?

Nós da SG4, recomendamos uma mentoria de Gestão para os executivos pois esta é uma ferramenta muito eficaz e fundamental dentro da jornada profissional da equipe dentro de sua empresa. Sim, o papel de um líder, executivo, é direcionar, mas existem momentos importantes em que esse profissional vai precisar da temática de Gestão.

Por isso, provocamos que os gestores de RH incluam a qualificação técnica da sua liderança também como uma prioridade, especialmente com aqueles jovens gerentes. Quando desenvolvido quando jovem, aquele gerente vai desenvolver uma capacidade de realizar entregas muito melhores!

 

Como funciona uma mentoria de Gestão?

Aqui na SG4 Soluções Integradas, utilizamos a Academia SG4 como base orientativa. Este ambiente apresenta um arcabouço de treinamentos rápidos, e ao mesmo tempo muito profundos, e que abre janelas e desenvolvimento de vários temas. Desta forma, cada líder poderá mergulhar no tema que achar mais interessante, pertinente ou relacionado a sua área.

Nós da SG4, utilizamos a Academia SG4 como alicerce técnico e depois envolvemos os executivos em três a seis encontros com uma abordagem mais voltada à questão comportamental. Esta é uma metodologia que tem funcionado de forma muito eficaz.

Este é um treinamento muito importante e que será um divisor de águas para a liderança da sua equipe!

A Mentoria de Gestão não é um simples treinamento de liderança!

Muitos treinamentos no mercado, voltados para liderança, abordam simplesmente temas como comunicação, responsabilidade, importância de delegar. Estes são sim temas importantíssimos, mas apenas uma parte de um vasto tema de Gestão. É preciso falar sobre Mapeamento de Processos, Planejamento, Gestão de Tempo. Existem ferramentas fundamentais que irão transformar a liderança da sua empresa.

E se você gostaria de conhecer melhor a Mentoria de Gestão desenvolvida pela SG4, contate-nos! Será um prazer compartilhar nossa expertise com sua equipe!

Envie sua demanda para sg4@sg4.com.br.

 

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Este é um recado para você que é um gestor de RH preocupado, engajado e responsável pelo desenvolvimento da equipe da sua empresa. Você sabe o que é mentoria de Gestão para a Alta Liderança?
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